- Chancen-Coaching
Menschen in Konfliktsituationen (am Arbeitsplatz, in der Wirtschaft, im Privatbereich) unterstützen, um die Chancen des Konfliktes und Lösungswege zu erkennen. Das gezielte Analysieren des eigenen Konfliktverhaltens und der Umgang mit Methoden zur Erarbeitung von Lösungen stehen im Mittelpunkt von Coaching-Gesprächen in vertraulichem, geschütztem Rahmen.
weitere Informationen anfordern - Mediation
Die Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, in der Wirtschaft und im privaten Bereich hat das Ziel einer gemeinschaftlich von den Konfliktbeteiligten erarbeiteten Lösung. Das Prinzip der Freiwilligkeit, Allparteilichkeit, Vertraulichkeit und der geschützte Rahmen einer Mediation ist die Grundlage für eine konstruktive Bearbeitung von Klärungspunkten und eine selbstverantwortliche Lösung.
weitere Informationen anfordernDie Mediatorin …
- führt Regie auf dem Weg zu einem Konsens
- sorgt für einen geschützten Rahmen zur fairen Klärung von Konflikten
- nimmt die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktbeteiligten wahr
- garantiert die Freiwilligkeit aller Konfliktparteien an der Mediation
- ermutigt zur direkten und offenen Auseinandersetzung und gegenseitiger Toleranz
- sorgt für Vertraulichkeit
- Praxis-Seminar:
Zwei Meinungen – eine Chance
Das Kommunikationstraining mit Praxis-Tipps aus der Mediation
Kommunikation in Stress-Situationen, Erkennen – aktives Bearbeiten – zielorientiertes Lösen von Konflikten
weitere Informationen anfordern
